Kennen Sie Ihre persönlichen Werte? Erfahren Sie hier, wie Sie Ihre persönlichen Werte finden und welchen Nutzen Sie davon haben.

Persönliche Werte in Balance mit den Zielen

Die persönlichen Werte werden bei der Zielfindung oft unterschätzt bzw. gar nicht berücksichtigt.

Was kann man sich unter den persönlichen Werten überhaupt vorstellen? Vereinfacht gesagt sind Werte das, was uns im Leben wichtig ist.

Persönliche Werte können beispielsweise sein:

• Familie
• Freunde
• Gesundheit
• Erfolg
• Reichtum
• Karriere
• Berühmtheit
• etc.

Aber zu den Werten können auch Ehrlichkeit, Höflichkeit, Spaß, Respekt, Hilfsbereitschaft und ähnliche gehören.

Wie bilden sich die persönlichen Werte?

Persönliche Werte werden schon früh durch das soziale Umfeld geprägt. Das geschieht vor allem durch die Familie, durch die Erziehung und durch einfaches Vorleben. Diese Werte können später durch den Freundeskreis, durch persönliche Erfahrungen und Erlebnisse meist noch verändert oder verstärkt werden.

Aus den Werten können sich Ziele entwickeln

Aus unseren persönlichen Werten können sich Ziele ergeben. Wenn Hilfsbereitschaft zu Ihren Werten zählt, kann Ihr Ziel sein, sich als Entwicklungshelfer ausbilden zu lassen. Oder Ihnen ist es wichtig, berühmt zu sein. Dann kann Sängerin oder Schauspieler werden Ihr großes Ziel sein.

Persönliche Werte in Balance mit den Zielen

Ein Widerspruch zwischen unseren Zielen und Werten soll unbedingt vermieden werden. Die Wahrscheinlichkeit, dass wir solche Ziele nicht erreichen, ist sehr hoch.

Beispiel: Einen sehr großen Stellenwert – also ein persönlicher Wert – von Marika bildet die Familie. Sie möchte auch eigene Kinder. Ihr großes Ziel ist aber auch, mit 40 Jahren Abteilungsleiterin im Unternehmen zu sein. Hier ist der persönliche Wert „Familie“ nicht in Balance mit dem Ziel „Abteilungsleiterin mit 40 Jahren“. Hier gilt es einen Weg zu finden.

Überlegen Sie sich in einer ruhigen Stunde, wo Ihre persönlichen Werte liegen, was Ihnen in Ihrem Leben wichtig ist. Stellen Sie dann die Werte Ihren Zielen gegenüber und prüfen Sie, ob es hier Konflikte oder Widersprüche zwischen Werten und Zielen gibt.