Hier ein besonderer Erfolgstipp verpackt in einer interessanten Kurzgeschichte und viele weitere Tipps, wie Sie Ihre Ziele erreichen.

Erfolgstipp: Sei anders als andere

Burkhard Heidenberger schrieb am 8.5.2008 zum Thema „Zielerreichung“.

Ich liebe ja Kurzgeschichten, die etwas vermitteln. Ich könnte oft einen seitenlangen Artikel zu einem Thema schreiben, der aber wahrscheinlich nicht so in Erinnerung bleibt, wie eine gute Kurzgeschichte.  Und deshalb gibt es auch heute wieder eine solche:

Ein kleiner Junge spielte oft in einer Straße, in der sich eine große Baustelle befand. Der Junge beobachtete, wie fast jeden Tag eine große teure Limousine vorfuhr, ein gut gekleideter Mann ausstieg und die Baustelle voller Stolz inspizierte.

Eines Tages fasste sich der kleine Junge ein Herz, sprach den Mann an und fragte ihn, wie er es denn schaffen könne, später einmal genauso erfolgreich zu sein wie er.

Der Mann stutzte, gab dann aber dem kleinen Jungen bereitwillig die gewünschte Auskunft.

„Du kannst es so machen wie ich. Ich habe als kleiner Lehrling in einer großen Baufirma angefangen. Dies empfehle ich dir ebenfalls. Siehst du all die Arbeiter, die diesen Wolkenkratzer bauen?“, fragte er den kleinen Jungen.

Der Junge bejahte seine Frage. „Nun“, sagte der Mann zu ihm, „siehst du, dass sie alle blaue Arbeitshemden tragen?“ Der Junge bejahte wiederum seine Frage. „Gut, dann musst du lediglich ein rotes Hemd anziehen. Wenn du als einziger unter all den anderen Arbeitern ein rotes Hemd an hast, dann wirst du stark auffallen und dein Chef wird sehr schnell auf dich aufmerksam. Du musst also anders sein als die anderen.“

Der Junge sah ihn mit großen Augen an, verstand jedoch nicht ganz, was der Mann ihm erklärt hatte.

Der Mann fuhr fort: „Mit einem roten Hemd wirst du deinem Chef mit Sicherheit sehr schnell auffallen. Allerdings musst du dann auch entsprechend besser arbeiten als alle anderen.

Denn wenn dein Chef auf dich aufmerksam wird, dann wird er auch bemerken, wenn du dich im positiven Sinne von den anderen abhebst. Solltest du aber lediglich eine gleich gute oder sogar eine schlechtere Leistung als deine Kollegen erbringen, dann wird ihm das auch sofort auffallen.“

Verfasser „unbekannt“

Ich finde, diese Geschichte bringt es auf den Punkt. Wenn man auf der Erfolgsleiter weiter nach oben kommen will, müssen andere auf die eigenen Stärken und Leistungen aufmerksam werden.

Diese Fragen sollten Sie für sich beantworten:

• Wo sind meine Stärken, wo liegen meine besonderen Talente?

Als Unternehmer sollten Sie sich fragen:

• Was können wir als Unternehmen besser als die Konkurrenz, wo haben wir ein Alleinstellungsmerkmal?

Die nächsten Fragen, die Sie sich stellen sollten:

• Wer genau sollte meine Stärken, meine Talente, unser Alleinstellungsmerkmal kennen?
• Wie wird diese Person bzw. Gruppe auf mich aufmerksam – was ist für mich das „rote Hemd“?

Wenn Sie diese Fragen für sich beantwortet haben – am besten schriftlich – sollte die nächste Stufe auf der Erfolgsleiter schon wesentlich leichter zu nehmen sein.