Absage Bewerbung: Punkten Sie beim Absageschreiben!
Im Laufe des Bewerbungsprozesses kristallisieren sich geeignete und weniger geeignete Bewerber heraus. Letzere erhalten in der Regel eine Absage. Punkten Sie mit einem stilvollen Absageschreiben und hinterlassen Sie mit Ihrem Unternehmen einen guten Eindruck beim Bewerber.
Mustertext Absageschreiben
Und hier zwei Textentwürfe:
Ihre Bewerbung vom …
Sehr geehrte(r) …,
herzlichen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserem Unternehmen!
Nach Durchsicht Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Sie nicht in die engere Auswahl für die ausgeschriebene Stelle als … nehmen können, da wir Bewerber haben, die unseren Wünschen und Anforderungen noch näher kommen.
[Eventuell detaillierter Grund auf Basis der Bewerbungsunterlagen für die Absage nennen – z. B. zu wenig Erfahrung, fehlende Sprachkenntnisse]
[Falls zutreffend:] Wir würden Sie jedoch gerne erneut kontaktieren, wenn sich in unserem Unternehmen eine andere Position ergibt, die zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen passt.
Wir bedauern, Ihnen keine positive Nachricht geben zu können und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Mit besten Grüßen
Burkhard Heidenberger
Oder nach einem Gespräch folgende Variante:
Sehr geehrte(r) …,
wir möchten uns herzlich für das angenehme und nette Gespräch am … bedanken.
Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Sie nicht in die engere Auswahl nehmen können, da wir Bewerber haben, die unseren Wünschen und Anforderungen noch näher kommen.
[Eventuell detaillierter Grund.]
[Falls zutreffend:] Wir würden Sie jedoch gerne erneut kontaktieren, wenn sich in unserem Unternehmen eine andere Position ergibt, die zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen passt.
Wir bedauern, Ihnen keine positive Nachricht geben zu können und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Burkhard Heidenberger
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Ihr
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Vielen Dank für Ihre wertvollen Vorlagen, Herr Heidenberger! Ich konnte schon viele bei uns im Büro verwenden.
Freut mich, Santina!
Diese Phrase habe ich soeben auch von einem großen Unternehmen bekommen. Leider tendieren die Personaler immer mehr dazu, den Grund der Absage wegzulassen. Was übrig bleibt ist eine hohle Worthülse ohne wirkliches Feedback für den Bewerber.
Kommentar zu Theodore:
Leider ist es inzwischen in Deutschland so, dass man mit zusätzlichen Begründungen das “Gleichberechtigungsgesetz” verletzen könnte und der Bewerber gegen die Absage gerichtlich vorgehen kann. Daher versteh ich die Unternehmen, dass sie weitere Begründungen weglassen, um Konflikte zu vermeiden. Auch wenn man als Bewerber dann nicht genau weiß, an was es gehakt hat :-(
Super Vorlagen. :) Wurde in unserem Büro schon oft benutzt! Danke!
Danke fürs Feedback! :-)
Die Floskeln “Wir würden Sie jedoch gerne erneut kontaktieren, wenn sich in unserem Unternehmen eine andere Position ergibt, die zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen passt.” kann man ruhig weglassen – die so genannte Evidenz existiert in nur sehr wenigen Fällen und ist bei jedem Bewerber sehr unglaubwürdig und vermittelt einen unangenehmen Beigeschmack.
Und wenn man schon die Anforderungen nicht “ganz” ausfüllt, dann sollte man auch hinschreiben welche. Sonst klingt es mehr wie eine plumpe Ausrede als ein Feedback … alles in allem – außer Floskeln, die nach der 2ten Zeit wirklich niemand mehr liest, da sie inhalts- und bedeutungslos sind und dem ehemaligen Bewerber absolut nichts bringt …
Super Vorlagen … kann echt viele gebrauchen.
Lieben Dank
Vielen Dank, die Vorlagen waren sehr nützlich!
Herzlichen Dank für die Bereitstellung dieser Sammlung von wirklich tollen Vorlagen!
Da ich nicht wirklich das Ass am PC bin, haben Sie mir sehr geholfen! Ich komme wieder! :-)