Arbeiten Sie in einem Büro mit mehreren Kollegen zusammen?
Wenn ja, wissen Sie sicher, wie viel Zeit durch Plaudereien, durch das kleine Schwätzchen zwischendurch verloren geht.
Wenn Sie sich öfters am Ende des Arbeitstages fragen, wo die Zeit geblieben ist und dann feststellen müssen, dass diese vor allem durch solche Plaudereien gefressen wurde, müssen Sie etwas dagegen tun.
Aber was?
Man will ja niemanden vor den Kopf stoßen und der eine oder andere Plausch ist auch gut für das Arbeitsklima. Aber wenn Sie dadurch unter Zeitdruck und Stress geraten, sind Sie der/die Leidtragende.
Versuchen Sie es einfach mit der geschlossenen Bürotür. Ich habe mal in einem großen Unternehmen gearbeitet. Dort galt folgende Vereinbarung: Wenn die Bürotür geschlossen ist, sind Störungen unerwünscht, vor allem Plaudereien.
Eine einfache, aber sehr wirkungsvolle Vereinbarung, an der sich auch alle gehalten haben. Diese Möglichkeit mit der geschlossenen Tür wurde von den meisten genutzt.
Wenn Sie in einem Großraumbüro arbeiten, müssen andere Vereinbarungen getroffen werden. Es muss klar ersichtlich sein, wenn ein Mitarbeiter nicht gestört werden will.
Ist bei Ihnen so eine Vereinbarung auch nötig bzw. möglich?
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