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Wie Sie einen guten Coach finden [inkl. Checkliste]

Für alles und jeden gibt es heute einen Coach – so auf alle Fälle dem Anschein nach. Ich habe mal einen Blick darauf geworfen, nach welchen Coaches im Internet so gesucht wird. Hier ein Ausschnitt aus den automatischen Suchvorschlägen – und das ist wirklich nur ein kurzer Auszug: coach-suchvorschlaege Allein dieser Ausschnitt aus den automatisch generierten Suchvorschlägen zeigt, dass eine entsprechende Nachfrage besteht. (Übrigens wird so ein Suchbegriff von Google nur dann automatisch vorgeschlagen, wenn danach schon mehrfach gesucht wurde.) Wenn ich in weiterer Folge einen Blick auf die Suchergebnisse werfe, wird deutlich, dass es nicht nur eine große Nachfrage, sondern auch ein umfangreiches Angebot gibt. Und genau hier liegt die Krux. Wie soll man aus diesem unübersichtlichen Angebot einen geeigneten und kompetenten Coach für das eigene Anliegen finden?

„Coach“ keine geschützte Berufsbezeichnung

Dass sich jeder Coach nennen darf, macht die Sache auch nicht leichter. Denn im gesamten deutschsprachigen Raum ist derzeit „Coach“ keine geschützte Berufsbezeichnung.
Das heißt, es sind für diese Berufsbezeichnung keine formalen Qualifikationen oder eine staatlich anerkannte Ausbildung erforderlich.
Deshalb reicht das Spektrum der Coaching-Angebote von unseriösen Heilsbringern über Möchtegern-Coaches bis hin zu hochprofessionellen Angeboten. Und genau dieses breite Spektrum macht es umso schwieriger, aus der Anzahl der Angebote einen seriösen, professionellen und guten Coach zu finden.

Aber was macht überhaupt ein Coach?

Nun, ein Coach steht Ihnen in einer kritischen Situation/Phase bei und unterstützt Sie dabei, diese (erfolgreich) zu überwinden, und/oder begleitet Sie in einem Änderungsprozess. Im Gegensatz zu einem Berater, der Ihnen konkrete Vorschläge unterbreitet, hilft Ihnen der Coach dabei, eigene Lösungen zu finden.

Die Aufgabe des Coaches vermittelt das folgende Video recht anschaulich:  

Erstellen Sie zuerst ein Anforderungsprofil

Bevor Sie sich auf die Suche nach einem passenden Coach machen, sollten Sie sich genau im Klaren sein, was Sie mit der Unterstützung des Coaches erreichen wollen. Erstellen Sie vorab ein Anforderungsprofil – am besten schriftlich. Dieses beinhaltet: Haben Sie diese Punkte erst einmal für sich geklärt, fällt die Suche wesentlich leichter. Sie können fokussierter vorgehen und bei mehreren Angeboten die Auswahl besser eingrenzen. Die Auswahl selbst besteht im Grunde aus drei Stufen:
  1. Recherche infrage kommender Coaches (im Internet)
  2. persönliche Kontaktaufnahme mit den Favoriten aus der Recherche
  3. Entscheidung für einen Coach
Nehmen wir an, Sie haben im Internet einige Coaches für Ihr Anliegen gefunden. Um Ihnen die weitere Auswahl zu erleichtern, habe ich eine Checkliste erstellt. Diese können Sie als Entscheidungshilfe nutzen. Nehmen Sie anhand dieser Checkliste Ihre Favoriten etwas genauer unter die Lupe. Je mehr Punkte auf den einzelnen Coach zutreffen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie mit dieser Person die richtige Wahl treffen:

» Download Checkliste Coachauswahl

guten-coach-finden-checkliste

Auch Ihr Einsatz ist gefragt!

Nun liegt es nicht ausschließlich am Coach, ob Sie Ihr Ziel erreichen bzw. Ihr Problem lösen. Sie können an einen noch so ausgezeichneten Coach geraten – wenn Sie nicht bereit sind, sich auf den Coachingprozess einzulassen, sich zu öffnen und Zeit zu investieren, dann ist das Honorar „rausgeschmissenes“ Geld. Zum Weiterlesen: 
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