Sie müssen ein Arbeitszeugnis ausstellen? Hier können Sie kostenlos eine Checkliste für das Arbeitszeugnis herunterladen.

Arbeitszeugnis erstellen – Checkliste

0 Kommentare | Burkhard Heidenberger schreibt zum Thema „Unternehmer-Tipps“:

Müssen Sie ein Arbeitszeugnis ausstellen, können Sie es mit folgender Checkliste auf Vollständigkeit und Richtigkeit überprüfen. So haben Sie die Gewissheit, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis verfasst zu haben.

Das Arbeitszeugnis soll folgende Informationen enthalten

Checkliste:

1. das Eintritts- und Austrittsdatum im Unternehmen
2. Stellenbeschreibung bzw. die ausgeübte Tätigkeit
3. welche Schwerpunkte die Tätigkeit des Arbeitsnehmers hatte
4. welchen Bereich er zu verantworten hatte
5. eventuelle Wechsel innerhalb der Firma wie Beförderungen, Versetzungen etc.
6. Angaben zum Unternehmen
7. Vertretungsbefugnisse des Arbeitnehmers wie beispielsweise Prokura, Zeichnungsberechtigung etc.
8. besonders erwähnenswerte Leistungen
9. besondere Stärken im Zusammenhang mit der Tätigkeit
10. persönliche Eigenschaften des Arbeitnehmers
11. Schlüsselqualifikationen
12. Einsatzbereitschaft
13. Kernkompetenzen
14. Verhalten gegenüber Kollegen
15. Haltung gegenüber Vorgesetzten
16. Grund für die Ausstellung des Arbeitszeugnisses (auch bei einem Wechsel in einen anderen Bereich innerhalb der Firma)
17. Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, aber nur, wenn der Zeugnisempfänger damit einverstanden ist (bei einer Entlassung wird diese nicht im Arbeitszeugnis erwähnt)
18. Dankesformel
19. Abschiedsworte im Sinne von guten Wünschen für die weitere berufliche und private Zukunft