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Schulung der Mitarbeiter – was bringt’s? Viel!

Die Schulung der Mitarbeiter wird in einigen – wenn auch mittlerweile wenigen – Unternehmen immer noch ausschließlich aus der Perspektive der reinen Kostenstelle gesehen. Ein kurzsichtiger Blick!
Die Mitarbeiterschulung sollte als wertvolle Investition in eine ertragreiche Vermögensanlage gesehen werden, von der nicht nur das Unternehmen profitiert. Denn die Fortbildung der Belegschaft zahlt sich in der Regel immer aus!
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Mitarbeiterschulung: sowohl für das Unternehmen als auch die Mitarbeiter ein Gewinn


Formen der Mitarbeiterschulung

Im (betrieblichen) Weiterbildungssektor hat sich in den letzten Jahren viel getan. Viele Unternehmen stellen ihrer Belegschaft ein umfangreiches Weiterbildungs-Portfolio zur Verfügung. So können Mitarbeiter

Mitarbeiterschulungen – was hat das Unternehmen davon?

Dass die Weiterbildung nicht nur den Mitarbeitern, sondern vor allem auch dem Unternehmen selbst wesentliche Vorteile bringt, möchte ich mit den folgend aufgelisteten Punkten verdeutlichen:

Und was hat der Arbeitnehmer von seiner Weiterbildung?

Nicht nur das Unternehmen profitiert von der Fortbildung seiner Mitarbeiter, sondern auch jeder einzelne Angestellte:

Fazit

Die Weiterbildung bringt sowohl den daran teilnehmenden Mitarbeitern als auch dem Unternehmen klare Vorteile – also eine eindeutige Win-win-Situation! Natürlich ist hierfür auch eine gewisse Bereitschaft von beiden Seiten vonnöten. Nach wie vor sträuben sich Betriebe dagegen, fortbildungswilligen Arbeitnehmern eine Weiterbildung zu finanzieren. Allerdings bringt ein Weiterbildungsangebot seitens des Unternehmens nicht viel, wenn die entsprechende Bereitschaft bei den Mitarbeitern nicht gegeben ist. Hier klicken für weiterführende praxisbewährte Impulse & Tipps auf Zeitblüten:
Und zum Weiterschmökern: hier alles zum Thema → Tipps für Unternehmer & Führungskräfte
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