Hier bekommen Sie ein kostenloses Kündigungsmuster und Tipps, was Sie bei einer Kündigung unbedingt beachten sollten.

Kündigung-Muster: In 5 Minuten die Kündigung geschrieben

Burkhard Heidenberger schrieb am 24.4.2008 zum Thema „Trickkiste & Sonstiges“.

Sie wollen das Arbeitsverhältnis beenden und müssen deshalb eine Kündigung schreiben? Hierzu habe ich ein Muster als Grundlage erstellt, in welchem Sie nur noch Ihre Daten einsetzen brauchen und fertig ist das Kündigungsschreiben.

Hier können Sie das Muster für Ihr Kündigungsschreiben kostenlos herunterladen.

Das sollten Sie wissen:

Mit einer Kündigung wird ein Arbeitsverhältnis aufgelöst. Sie tritt dann in Kraft, wenn diese gegenüber dem Arbeitgeber ausgesprochen bzw. als Schreiben überreicht wird. Wenn Sie die Kündigung per Post senden, so wird sie erst zum Eingangszeitpunkt beim Arbeitgeber wirksam - also nicht mit dem Datum des Poststempels!

Welche Form soll das Kündigungsschreiben haben?

Die Kündigung selbst kann mündlich als auch schriftlich gemacht werden. Generell ist die schriftliche Form aus Beweisgründen vorzuziehen. Für das Kündigungsschreiben selbst ist keine besondere Form vorgeschrieben.

In dem Muster für die Kündigung finden Sie auch eine entsprechende Formulierung.

Was ist bei der Kündigungsfrist zu beachten?

Als Kündigungsfrist bezeichnet man den Zeitraum von der Verständigung des Arbeitgebers bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses, also bis zu dem Tag, an dem Sie nicht mehr in die Arbeit kommen.

Die Kündigungsfrist kann im Arbeitsvertrag formuliert sein, findet sich je nach Arbeitnehmergruppe auch im Kollektivvertrag.

Die Kündigungsfrist ist unbedingt einzuhalten! Wird diese nicht berücksichtigt, kann das für den Arbeitnehmer zu negativen Folgen führen (z.B. Verlust des Urlaubsgeldes aus dem laufenden Jahr, Verlust von Sonderzahlungen etc.).

Download Kündigung-Muster