Schauen Sie sich dieses witzige und sehr lehrreiche Video zum Peter-Prinzip an.

Das Peter-Prinzip anschaulich erklärt

Burkhard Heidenberger schrieb am 30.1.2010 zum Thema „Musik- & Videokiste“.

Sagt Ihnen das Peter-Prinzip etwas? Nur als kurze Erläuterung: Das Peter-Prinzip wurde nach seinem Erfinder Laurence J. Peter benannt. Er führte Ende der sechziger Jahre arbeitssoziologische Untersuchungen durch und stellte in seinem Buch folgende These auf:

In einer Hierarchie neigt jeder Beschäftigte dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen.

Das bedeutet, dass in einem Unternehmen eine Person so lange befördert wird, bis sie nicht mehr kompetent für die entsprechende Position ist. Schlussfolgernd daraus wird die gute Arbeit von Mitarbeitern erledigt, welche die Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.

Natürlich ist diese These nicht ganz ernst gemeint. Wenn Sie das Peters-Prinzip etwas anschaulicher wollen, hier das Video dazu: