Hier erfahren Sie Tipps und Tricks, wie Sie es schaffen, ein starkes Team zu bilden.

So bilden Sie ein starkes Team

Burkhard Heidenberger schrieb am 8.1.2009 zum Thema „Trickkiste & Sonstiges“.

Was macht ein gutes Team aus?

Ich sage mal: Das ideale Team ist ein Team, in dem alle Mitglieder mit Begeisterung auf das gleiche Ziel hinarbeiten, in dem jedes Mitglied entsprechend seiner Stärken und Talente eingesetzt wird und in dem sich alle Mitglieder hervorragend untereinander verstehen.

Aber das ist wohl die Ausnahme. Auf dem Weg zum idealen Team gibt es in der Praxis viele Hindernisse: unterschiedliche Interessen, Persönlichkeiten und Charaktere. Alle in das gleiche Boot zu bringen und für die gleiche „Insel“ zu begeistern ist sehr schwierig.

Tipps zur Teambildung

Meistens hat man in der Praxis auch nicht die Möglichkeit, ein neues Team zusammen zu stellen, sondern muss auf ein vorhandenes zurückgreifen.

Damit daraus zumindest ein gutes Team wird, habe ich ein paar Tipps:

• Jedes Teammitglied muss über das Ziel bzw. das gewünschte Ergebnis informiert sein – also eine klare Zielvorgabe.
• Für das Erreichen der Zielvorgabe wird eine Belohnung – welcher Art auch immer – gesetzt.  Dies fördert die Motivation.
• Jedes Teammitglied muss wissen, was es genau dazu beitragen muss, um das Ziel zu erreichen – also eine klare Aufgaben- und Rollenteilung.
• Jedes Mitglied soll entsprechend seiner Fähigkeiten und vor allem seiner Stärken eingesetzt werden.
• Das Wir-Gefühl wird durch gemeinsame Unternehmungen gestärkt.
• Der Teamleiter ist kompetent, ist eine „positive“ Autorität, wird von allen Mitgliedern akzeptiert.
• Das Team erhält regelmäßig Feedback und vor allem ehrliche Anerkennung und Lob.
• Großer Wert wird auf klare Kommunikation und Transparenz gelegt, was wiederum zur Konfliktvermeidung beiträgt.
• Es gelten klare Regeln im Umgang miteinander. Besonderer Wert soll auf respektvollen und freundlichen Umgang gelegt werden.
• Auf Konfliktpotential achten und nach Möglichkeiten suchen, um dieses von vornherein zu reduzieren.
• Das Erreichen des Zieles wird gefeiert! Das fördert die Teamstärke und Identifizierung mit dem Team.

Mit der Umsetzung dieser Punkte schaffen Sie die Basis für ein starkes Team.