Ein Freund von mir – Florian - hat vor kurzem einen interessant klingenden Job angenommen. Neuer Job, neue Perspektiven war sein Motto. Das vorangegangene Bewerbungsgespräch lief entsprechend positiv, die vom Geschäftsführer geschilderten Aussichten und die Aufgabenbeschreibung schienen sehr vielversprechend.
Und dann die Enttäuschung
Nach drei Tagen hat er den neuen Job wieder gekündigt. Der Grund: Der Geschäftsführer hat ihm am ersten Tag seinen Arbeitsplatz gezeigt und gab ihm eine Blitzeinweisung von 30 Minuten, seinen Arbeits-PC sollte er am nächsten Tag bekommen.
Die Kollegen zeigten sich überrascht über einen neuen Mitarbeiter. Der erste Tag war schon etwas mühsam. Nachdem sich Florian bei seinen Kollegen vorgestellt hatte, machte er sich an die vom Vorgesetzten delegierten Aufgaben. Nach drei Stunden hatte er diese erledigt.
Dann war der Vorgesetzte nicht mehr erreichbar, weil in wichtigen Besprechungen. So suchte er sich selber Arbeit und machte sich mit dem Umfeld vertraut.
Der nächste Tag war nicht besser. Es lag ein Ordner auf seinem Schreibtisch mit einem Vermerk, dass dieser durchzuarbeiten sei. Was genau mit „durcharbeiten“ gemeint war, ging aus der Notiz nicht hervor. Aber auch der zweite Arbeitstag im neuen Job ging irgendwie vorbei.
Als am dritten Tag immer noch kein PC auf seinem Arbeitsplatz war und sich auch niemand dafür zuständig fühlte und weil der Vorgesetzte wieder nicht erreichbar war, war’s das mit dem neuen Job für Florian. Seine anfängliche Freude und Motivation für den neuen Job waren erloschen. Er hat gekündigt.
Meine kostenlosen Downloads für Sie!
Vorlagen, Muster, Checklisten zum sofortigen Herunterladen:
Brief, Fax, Ordnerrücken, Gutschein, Einladung, Lebenslauf, Bücherliste, 50 Konzentrationsübungen und viele mehr.
Zum Glück hat er sich vom alten Arbeitgeber im Guten getrennt und dieser war froh, dass er wieder zurück kam. Und das auch noch zu besseren Konditionen, die ihm sein Arbeitgeber vorher für das Bleiben angeboten hat.
Positive Anzeichen im neuen Job
Man kann sich anhand einer Stellenbeschreibung, am Bewerbungsgespräch und an anderen Informationen ein Bild vom neuen Job machen. Aber ein selbst gemachtes Bild bzw. ein vermitteltes Bild kann eben auch täuschen.
Was sind nun gute Anzeichen?
Nehmen wir an, Sie sind vor drei Tagen die neue Stelle angetreten. Woraus können Sie schließen, dass Ihr Jobwechsel eine gute Entscheidung war? Hier ein paar Punkte ohne Anspruch auf Vollständigkeit, wobei immer mehrere zutreffen sollten:
Sie werden herzlich willkommen geheißen.
Sie werden den Kollegen und Vorgesetzten vorgestellt.
Die Kollegen machen einen sympathischen Eindruck.
Sie bekommen eine ausführliche Einweisung (interne Regelungen, Kommunikationswege, Unternehmensstruktur etc.).
Sie wissen, an wem Sie sich bei Fragen und Unklarheiten wenden können.
Man ist Ihnen gegenüber hilfsbereit.
Ihr Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.
Sie wissen, was von Ihnen verlangt wird.
Sie wissen, was Sie bis wann erledigen müssen.
Sie fühlen sich nicht auf sich allein gestellt.
Ihre Aufgabenstellungen sind interessant und herausfordernd.
Sie sehen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie sind mit dem Gehalt zufrieden und Gehaltssteigerungen sind in Aussicht.
Die Arbeitszeiten entsprechen Ihren Wünschen.
„Alles ist besser wie im alten Job“.
Wie sich das Umfeld im neuen Unternehmen „entwickelt“ ist auch von einem persönlich abhängig. Es heißt ja so schön: Wie man in den Wald hineinruft, kommt es zurück.
Ein mürrischer und unfreundlicher Kollege wird sich auch keine Freundlichkeiten und Hilfsbereitschaft von anderen erwarten können. Und schon gar nicht als Neuer bzw. Neue. Hier muss man sich erst mal bewähren.
Welche Punkte sind für Sie noch ausschlaggebend, um der Überzeugung zu sein, dass Sie mit dem neuen Job eine gute Wahl getroffen haben?
