Stellen Sie mit dieser Auflistung von Gründen für einen Jobwechsel fest, ob es für Sie Zeit ist für eine berufliche Veränderung. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb: Schauen Sie, dass Sie einen Job haben, der Ihnen Erfüllung bringt.

Gründe für einen Jobwechsel oder Zeit für eine berufliche Veränderung

Gründe für einen Jobwechsel bzw. für eine berufliche Veränderung gibt es viele. Wir verbringen ja einen großen Teil unserer Lebenszeit in der Arbeit. Wenn wir dann noch einer Arbeit nachgehen, die uns keinen Spaß macht oder uns sogar belastet, führt das zu einer großen Einschränkung in der Lebensqualität.

Glücklich kann sich der Mensch schätzen, der einer Arbeit nach geht, wo er seine Stärken und Talente einsetzen kann und dazu die Arbeit noch mit Leidenschaft und Freude macht – der hat gewonnen.


Oft geht es einfach darum, seine momentane Situation zu hinterfragen und sich bewusst zu machen, woher die Unzufriedenheit herrührt. Folgend finden Sie mögliche Gründe für einen Jobwechsel bzw. für eine berufliche Veränderung:

  • Ihnen fehlt die Herausforderung im Job. Der Arbeitsalltag besteht zum größten Teil aus Routine und Langeweile.
  • Die Arbeit macht Sie krank. Schon der Gedanke an die Arbeit bewirkt bei Ihnen Angst, Unbehagen. Sie ersehnen täglich den Feierabend und das Wochenende herbei.
  • Sie finden keine Anerkennung. Sie können sich nicht profilieren. Ihr Vorgesetzter bzw. Ihre Kollegen machen Ihnen die Arbeit schwer – Stichwort „Mobbing“.
  • Stress und Ärger sind Ihre ständigen Begleiter in der Arbeit.
  • Mit dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten, geht es bergab. Die Bedingungen verschlechtern sich ständig.
  • Ihre Lebensumstände haben sich geändert und lassen sich mit der Arbeit nicht mehr vereinbaren.  

Treffen zwei dieser aufgelisteten Punkte auf Sie zu, sollten Sie sich wirklich die Frage stellen, was Sie daran hindert, die Arbeit zu wechseln.

Stellen Sie eine Entscheidungsliste auf

Machen Sie sich eine Liste: Was spricht für, was spricht gegen einen Jobwechsel. Mit einer solchen Liste fällt eine Entscheidung leichter. Entscheidungen müssen selten von heute auf morgen getroffen werden. Lassen Sie sich Zeit und wägen Sie ab.

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Zielerreichung (Zielmanagement)

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